Jussi Minkkinen är Fumex nya produktionsledare – “Jag drivs av att skapa ständig förbättring”

Det har bara gått sex månader sedan Jussi Minkkinen klev in som produktionsledare på Fumex. Men trots den korta tiden känner han sig redan som hemma, och börjar se hur hans arbete gett effekt i den övriga organisationen. I den här intervjun berättar han mer om den första tiden här, rollen som produktionsledare och vad som gör Fumex så speciellt.

Även om Jussi är ny på Fumex så är Fumex långt ifrån nytt för honom. Redan under 2000-talets andra halva tog han klivet in i Skellefteås växande industrivärld, då som egenföretagare inom pulverlackering. En av hans kunder var Fumex, som han lackade filter åt.

– Jag har arbetat inom industrin i Skellefteå hela mitt liv, så visst har jag vetat om vilka Fumex är och att det är ett anrikt företag. Men jag måste erkänna att jag inte visste att det också är ett världsledande företag inom sin nisch. Så det ska bli väldigt roligt att få vara med på den fortsatta resan, säger Jussi.

Nu när Jussi börjar som produktionsledare gör han det med både erfarenhet och kunskap i ryggen. Han kommer senast från Northvolt där han var första skiftchef på den andra fabriken som byggdes. Från att bara vara en tom lokal såg Jussi till att den senare fylldes med maskiner, medarbetare och tydliga processer och arbetssätt.

– Jag hade en väldigt lärorik tid på Northvolt. Vi jobbade mycket enligt LEAN-metoden, där vi effektiviserade arbetsflöden genom att standardisera hur de olika arbetsmomenten går till. Det bygger på tydlig kommunikation och ständig kunskapsöverföring – det ska inte spela någon roll vem som utför ett särskilt moment, förklarar Jussi.

Just ständig förbättring och personlig utveckling är något som alltid fungerat som en drivkraft för Jussi. Och även om Fumex redan har invanda strukturer och processer så ser han bara möjligheter till att kunna finslipa dem ytterligare. Samtidigt är han ödmjuk inför de kunskaper som finns inom bolaget, och lyfter fram vikten av att involvera medarbetarna i det fortsatta utvecklingsarbetet.

– Mina sex månader är ingenting jämfört med många av mina kollegor. De kan Fumex utan och innan, och om jag lyssnar in deras tankar och förstår deras verklighet kan vi tillsammans hitta förbättring i både det stora och lilla. I grund och botten handlar det om laget, och hur vi kan göra allas jobb lite bättre en dag i taget.

Men trots sina blotta sex månader in i anställningen så känner sig Jussi redan som hemma på Fumex, med familjärt och högt i tak som ledord i kulturen.

– Jag har fått ett väldigt positivt intryck av Fumex, så pass att det faktiskt känns som ett andra hem. Vi ställer upp för varandra och visar uppskattning när någon har gjort något bra. Sedan har vi såklart flera bra förmåner och företaget värnar verkligen om sina medarbetare, det gör också mycket för kulturen, förklarar Jussi.